Motivoitunut ja osaava henkilöstö on K-raudan toiminnan peruskivi. Henkilöstötutkimus on meille keskeinen työyhteisön toiminnan ja esimiestyön laadun kehittämisen väline.
Hyvä myynnin kehitys, toiminnan tuloksellisuus ja tuottavuuden parantaminen ovat keskeisiä tavoitteitamme. Asiakkaiden odotusten ylittäminen jokaisella asiointikerralla vahvistaa perustaa hyvälle myynnin kehitykselle myös tulevaisuudessa.
Näiden tavoitteiden saavuttamisessa ratkaiseva rooli on osaavalla ja innostuneella henkilökunnalla, joka tuntee työnsä tavoitteet ja jota rohkaistaan jatkuvasti hyviin työsuorituksiin. Hyvä työilmapiiri luo edellytykset onnistua ja se näkyy myös asiakkaille.
Henkilöstötutkimus on työyhteisön ilmapiiriä parhaiten mittaava tutkimus, joka tehdään Keskon kaikissa toimialayhtiöissä, ketjuissa ja ketjukaupoissa vuosittain. Tutkimuksen keskeisimpinä tavoitteina on kehittää omaan työhön, esimiestoimintaan ja yksikön/kaupan toimintaan liittyviä toimintoja paremmiksi.